国内韩国语人才发展前景
随着我国改革开放的不断深入和经济的飞速发展，社会对具有较高层次的商贸专业韩语人才的需求越来越大，特别是随着中国加入世贸组织，今后将有越来越多的韩资企业来中国开办公司或设立各种机构。而目前国内的韩语专业人才紧缺，市场供不应求，人才的需求急剧升温。据权威部门统计，2004年韩资机构与韩资企业在华投资78.2亿元，预计到2008年将达到306.5亿元，年复合增长率40.7%。专家指出，在现国内经济发展阶段，韩语专业人才的市场供求率只达到30%，远远满足不了市场的需求。在国内权威人才招聘机构发布的职位排行榜上，韩国语专业人才的需求一直保持着极高的人气，人力资源专家表示，韩国语方面的专业人才需求是未来几年最热门和最受欢迎的人才之一，社会对这类人才的需求增长迅猛。展望未来，国内经济的不断增长，投资环境的不断完善和国际商贸的进一步需求，掌握韩语的专业人才将成为市场众多韩资及内资涉韩企业、机构的首选。为更好的服务社会，自2006年开始，HAN韩国语培训中心（以下简称“HAN”）面向全国市场提供学习培训解决方案，以特许加盟的方式在全国各大中城市发展合作伙伴。HAN为加盟合作伙伴提供完善的经营管理模式，专业的、不间断的服务支持与培训，以先进的、科学的、权威的、实用的职业教育课程体系，完善的质量保障方案,努力在国内搭建HAN韩国语职业教育的航母。

国内韩国语人才供求现状

国内韩国语人才市场紧缺

随着国内经济的飞速发展和投资环境的改善，韩国语人才迅速升温。按照经济学家的估算，未来国内每年将新增80万到100万个就业机会。

韩国语专业人才需求量巨大

韩国语文化目前已经深入到我们生活的各个角落，未来将继续保持高昂的发展态势。由于巨大的市场需求，掌握韩国语的专业型人才成为社会和企业急需的人才。据权威部门调查，中国韩国语专业人才的需求缺口为每年80－100万人左右，而随着改革开放的逐步推进，这一数字还将逐年加大。同时学历教育能够提供的相关技术人才寥寥无几。

在国内权威人才招聘机构发布的职位排行榜上，韩国语专业人才的需求一直保持着极高的人气，人力资源专家表示，韩国语方面的专业人才需求是未来几年最热门和最受欢迎的人才之一，社会对这类人才的需求增长迅猛。

缺乏独立专业权威的教育培训机构

传统高等教育与现实脱节：高等教育缺乏行业专业重点，培养目标不够明确，主要针对基础技术进行普及型教育，难以适应市场、行业越来越细化的社会需求。同时这也导致了其课程和教学模式与现实存在某种程度的脱节现象。尤其是在技术发展迅速的行业，传统高校的学科教育已经很难适应当前的专业应用。

厂商培训费用高，缺乏全局观念：目前，国内真正从事韩国语培训的厂商相对较少，而大部分厂商的培训目标仅是为了解决企业自身的人才短缺问题，或是作为设备销售与工作和业务的辅助手段。他们的培训内容往往与设备紧密相连，所培训的人员不能适应多厂商多种技术的应用环境，就业面受到极大限制；培训课程狭窄生涩，对于那些没有基础知识而又希望进入此行业的求学者而言，难度过大；培训费用高，不符合市场需求，大众学员较难接受。

现有社会培训机构未开设相关课程：目前决大多数的社会培训机构还未开设韩国语的相关课程，不能捕捉行业需求，缺乏专业性和前瞻性。

市场呼唤权威认证体系：行业的高速发展必须与该行业的人才供给形成正向增涨关系。但现实的情况是大量准备进入韩国语领域的相关人才因为缺乏系统的专业教育和相应的资质证明，而无法顺利进入相关领域。如果这种情况继续下去，经济人才的极度短缺必然会成为中国发展的重要制约因素。市场呼唤独立、专业的第三方培训机构，形成权威的人才认证体系。